Kişilik ve Karakter Analizinde Renkler

Genellikle personel alım, ekip çalışması, takım kurma gibi organizasyonel çalışmalarda. Kişilik psikolojisi ve analizi yetkili kişi tarafından iyi yapılmalıdır. Bugünkü dersimizde; gerek sosyal hayatımızda gerekse iş hayatımızda en önemli yapı taşlarından biri olan etkili iletişimi ve renklerin bireylerin kişilik ve karakter yansıması üzerine konuştuk. Renkler ve karakter yapıları aşağıda sıraladığım şekilde ilerlemekte. İster işe alım yapan tarafta olun ,ister ekip lideri olun ya da işe başvuracak tarafta olun. Öncelikle karşınızda ki profesyonel kişi sizi renginizden analizle başlayacaktır. 

Kırmızı kişilikle başlayalım

*Sosyal,
*Zorlukların üstesinden pratik çözümlerle gelebilen,
*Rekabetçi,
*Zaman yönetiminde başarılı,
*Eleştirilere açık olmayan, ama eleştirmeyi seven,
*Hırslı, aynı zamanda akıcı konuşmalarıyla ün salan,
*Kontrol mekanizmasını elinde tutabilen,
*Öz güveni yüksek,
*Çok yönlü olup aynı anda birçok işe konsantre olabilen kişilerdir.
Kırmızı  karaktere sahip kişiler; dominant ve lider sınıf kadrosunun içinde yer alır. Zorlayıcı ortamlarda konuya egemen olma davranışını benimser. ”Zorluklara rağmen” başarmayı sever ve motivasyonunu başarma duygusunun verdiği hazdan alır. İletişim sırasında, durum ve olaylar kendi standartlarına uymadığı taktirde, eleştirme özelliklerini devreye sokmaktan çekinmezler. Bu yapıya sahip biri olduğunu düşünüyorsan, liderlik vasfını kullanabileceğin alanlara yönelmen başarıya daha kolay ulaşmanı sağlar.

SARILAR

*Hareketli,
*Çalışma düzeni genellikle dağınık,
*Sevecen,
*Çalışan bireylerle iyi ilişkiler kurabilen,
*Dış görünüşüne önem veren,
*Duygusal yapıda olup hayal kurmayı seven,
*Mutlu, uyumlu, takım çalışmalarına yatkın,
*Stratejik düşüncelerde ön plana çıkan, kişiler bu renkte tarif edilir.
Sarı bir karaktere sahip bireyler; yaratıcılıklarını kullanacakları eğlence sektöründe yer alabilir, iletişim alanında insanlarla kolayca bağ kurabilir, sezgilerini ve deneyimlerini iş dünyasındaki adaptasyon süreçlerinde kullanabilirler. Sarı rengi temsil edenler; etkileyici konuşmalarıyla, eğlenceli tavırlarıyla birlikte iş arkadaşları tarafından dikkat çeken bireyler olarak da tanımlanabilirler.

Eğer sarıyı temsil ettiğini düşünüyorsan, çalıştığın birimlerin, dinamik bir yapıya sahip olması motivasyonunun sürekliliğini sağlayacaktır. İnsan kaynakları, turizm ve otelcilik, tercümanlık, psikoloji vb. gibi alanlarda çalışman seni daha başarılı kılabilir.

Gelelim YEŞİL'e

*İşine ve yaptığı göreve sadık,
*Zor anlaşılan,
*İçe dönük,
*Hayır diyemeyen,
*Başladığı işi yarıda bırakmayan, uzun saatler mesai yapabilen,
*Bilinçli, heyecanlı, güvenilir,
*Aile yapısına ve takım uyumuna değer veren kişiler bu renkte tarif edilir.
Yeşil karaktere sahip olanlar; barışçıl, planlamacı ve organizasyonel bir yapının içinde yer alabilir. Olumlu ortamlarda statülerini ve devamlılıklarını sağlamak için barışçıl bir davranış içinde olurlar. Takımlarına uyumlu bir çalışma biçimi benimserler, dağınıklıktan hiç hoşlanmazlar ve çalışma ortamlarının düzenliliğini kendileri sağlarlar. Kendi işlerini kendileri yapar, başkalarına bu konuda güvenmezler. Çalışma disiplini konusunda çok titizdirler.

Bu karaktere sahip olduğunu düşünüyorsan, bir takım içerisinde dinamik olabilecek biri olduğun söylenebilir. Takım içi çalışmaların yoğun olduğu, senin liderliğinle yönetilebilecek alanlarda çalışman sana daha fazla başarı getirecektir.

Ve Mavi

*Mükemmeliyetçi,
*Mantıksal yanları baskın,
*Özenli, düzenli ve dağınıklığı sevmeyen,
*Analitik ve profesyonel,
*Kolay kolay birine güvenmeyi tercih etmeyen,
*Hayatını planlı ve programlı yaşayan,
*Yetenekli, aynı zamanda titiz çalışmayı seven,
*Hatalarını çabuk fark eden ve anında çözüme kavuşturabilen kişiler de bu renkte tarif edilir.
Mavi karaktere sahip kişiler; kurallara bağlı, disiplinli, mantıklı ve uyumlu bir yapının içinde yer alır. Kurallara ve düzene uyumlu, aynı zamanda yanlış yapmaktan kaçan bir davranışı benimseyerek, çatışmayı sevmeyen bir yapının içinde olmayı tercih ederler. Çalışırken kuralların, yetkilerin kesin olarak belirlenmesi ve işleyişin bir düzen içinde ilerlemesi mavi karaktere sahip kişiler için oldukça önemlidir.

Bu karaktere sahip biri olduğunu düşünüyorsan, disiplinize olmuş bir yapının içinde kurallara bağlı olarak çalışan ve ciddiyeti hiçbir zaman kaybetmeyen bir yapın olduğu söylenebilir. Finans, hukuk, ihracat ve ithalat alanlarında çalışmak seni mutlu edebilir.

Farklı kişilikleri anlamak sadece büyük şirketler için değil, iş arkadaşları ve müşterilerle nasıl daha iyi anlaşabileceğimizi öğrenmemizi kolaylaştıracağı için bireyler olarak bizim için önemlidir. Diğer kişilikleri anlayarak bir insan hakkında daha iyi bir perspektife sahip olursun ve stresli bir durumla karşı karşıya kaldığında nasıl tepki vereceğini daha iyi bilirsin.

Meltem Çevik Hatinoğlu